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东莞许可证办理关于人力资源服务的流程及申报条件 国顺会计分享

一、东莞许可证办理关于人力资源服务的流程


1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。


2、审查:依据劳动保障部和省劳动保障厅有关政策,对申请机构提交的申请报告、企业名称预先核准通知 书、验资报告、租赁协议、身份证等资料进行审查。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。


3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。


4、发证:考察合格的,将信息备案、报送有关领导审批,发放《人力资源服务许可证》。考察不合格的,向申请机构说明理由,同时指导申请机构按照要求修改或重新准备材料,然后办理相关手续。


5、办理时限:即时受理,七日办结。  


 


二、东莞许可证办理关于人力资源服务的申办条件:


公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件:


1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册资本(金)不得少于10万元;


2、有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员;


3、有健全可行的工作章程和制度;


4、有独立承担民事责任的能力


5、相关法律、法规规定的其他条件   


 


三、东莞许可证办理关于人力资源服务申办的申请材料:


1、企业名称预先核准通知书;


2、申请报告;


3、开办人力资源服务机构审批登记表;


4、组织章程和管理制度;


5、由会计师事务所提供的机构注册资金验资报告;


6、负责人及工作人员身份证复印件;


7、房产证或房屋租赁协议;


8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》


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